Une protection pensée pour votre entreprise.
La protection collective doit tenir compte de l’activité de l’entreprise, des catégories de salariés et du cadre conventionnel applicable. Nous examinons l’existant et les besoins avant de comparer les solutions accessibles.
Complémentaire santé et prévoyance collectives répondent à des besoins différents. Le niveau des garanties, leur financement et les conditions d’adhésion sont à rapprocher des textes et des actes de mise en place applicables à votre entreprise.
Les points que nous examinons avec vous
- La convention collective et les catégories de bénéficiaires.
- Les garanties santé, incapacité, invalidité et décès.
- La répartition des cotisations et les options éventuelles.
- La cohérence entre contrat, acte de mise en place et information des salariés.
Préparer notre premier échange
Préparez la convention collective, les catégories et effectifs concernés, les garanties actuelles et l’acte de mise en place s’il existe. Les obligations sont vérifiées au moment de l’étude.
Vos questions sur cette solution
Peut-on reprendre le contrat d’une autre entreprise ?
Le secteur, la convention collective, les catégories de salariés et les actes de mise en place peuvent différer. L’étude doit être propre à votre entreprise.
Pouvez-vous étudier un régime déjà en place ?
Oui. Le contrat, le tableau de garanties et l’acte de mise en place permettent de commencer la revue et de repérer les points à approfondir.
Un courtier de proximité dans les Yvelines
À Maisons-Laffitte et dans les communes voisines, Olivier Riquin vous accompagne dans la compréhension de vos garanties. Vous pouvez également solliciter un échange à distance. Le premier contact sert à cadrer votre demande ; il ne vaut ni souscription ni accord de couverture.